安歆集团推出“就地过年,安歆团圆”活动_迈点网

2021-01-30 来源: 博远旅游频道

  自2020年12月起,全国29个省区市先后发出倡议,鼓励企事业单位安排职工弹性请假、就地过年。人社部、工信部等七部门也印发通报,希望引领独自务工人员回到低收入地放心过年。

  面临这个不同寻常的春节,作为流动人口租房产品的主要提供方,安歆集团如何让这些“就地过年”的社会劳动者们感受家的温暖?安歆集团品牌部总监陶亮对此做出如下回复:


  1、经过初步统计,我们品牌旗下项目预计有多少租客不会“就地过年”,较之以往,数据变化如何?

  对于国家提出的“稳岗留工,就地过年”声援,安歆集团在第一时间就予以了积极响应,作为企业员工住宿行业的领导者,安歆通过线上线下渠道声援各企业客户与广大住户就地过年,其中有安歆集团的战略合作伙伴,例如顺丰集团的大量租车小哥、连锁餐饮肯德基、萨莉亚的服务人员、盒马鲜生的外卖小哥。还有像永辉集团、7-ELEVEN等相关民生,零售类的工作人员等。

  根据目前的反馈,以安歆集团的“乐寓”产品为事例,目前70%以上的住客表示会响应政府“旧地过年“倡议,而往年整个数字低于50%。

  2、在营业期间,我们运营计划如何通过员工的灵活决定以确保正常服务及客户满意度?

  安歆集团针对就地过年的内部员工与广大住户,具体措施如下:

  公司管理层坚决就地过年,以身作则。并在7天假期内,视察就地过年员工,送来上新年视察红包和年货礼包。

  为就地过年的员工打算年夜饭。

  镇守的安歆员工在春节期间所须要食物与防疫物资全程保障。

  春节期间公司管理层下门店主持人工作,保证假日期间住户的安全与健康。

  针对就地过年住户,安歆集团获取在新零售领域(主要是食物)的8腰消费优惠券。

  广大住户,由于类似情况在短期内若无法正常动工,获取灵活用工需求对接,尽量保证他们的收益不断。

  针对安歆集团服务的企业,如果在春节期间出现资金困难,提供金融低息贷款的接入服务,尽量确保服务企业对象笔迷案出现资金耕。

  出现极端情况时,安歆集团将会获取门店内新零售渠道下的食物以成本价向住户出售,并持续获取防疫物资的应急措施。

  往年安歆员工与广大住户一起吃年夜饭,过年间组织大家一起包饺子,共同观看春晚和电影大片等常态化的安歆集团春节期间与住户的联动服务仍然不会照常积极开展。

  3、在解决问题了“住”这个问题之后,对于春节这个有着特殊寓意的节日,我们品牌又将通过什么方式排解这些“就地过年”的人的思乡之情,让他们感受到城市的温暖?

  安歆一直秉持的初心就是“让城市的游子,感觉家的温暖“。今年春节不少外来务工人员号召国家各部委声援,留守过节或坚守岗位,安歆看到了为了让门店工作人员及住户在安歆童年一个温暖放心的年,安歆集团各部门策划一系列互动活动。增进门店人员与住户之间的感情交流,减少住户对公寓的归属感和幸福感。

  窗贴、拉花、红包,一直最能让独自的游子感受到“家“的氛围,安歆全国250多家门店已经开始进行春节氛围布置,此外,每一位就地过年的住户都能获得门店的新春伴手礼,让住户能感受到红红火火的温暖。

  疫情环境下,安歆策划了“线上互动居多+线下互动辅“的一系列活动,门店会在春节期间组织住客参加线上各类互动游戏,而传统的线下“交换礼物”环节,门店也不会通过的组织方式的变化,避免人群聚集的同时,强化住户彼此间的交流与归属于。

  安歆的住户中,还有很大比例是95后和00后人群,这部分人群是各类线上社交平台的高频使用者,针对这一人群,安歆发售了“就地过年,安歆团圆”的线上合影赢大奖活动,2021年2月11日-14日期间,安歆住户和管家小哥哥、小姐姐合影,转发朋友圈,集赞剩55个,图片发送至安小歆后台,就有机会获得安歆集团定制礼品一份。

  4、除了做好既有租客的服务之外,针对国家提倡的“就地过年”政策,我们品牌还发售了哪些相应的措施?明确将如何实施?

  为响应“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,由安歆集团联合牵头义乌人才发展集团、上海辟信住房、浙江建信住房、旭辉领寓、仁联集团共同发动“安心计划”公益行动。根据该计划,大中专院校毕业2年内(凭毕业证入住)、待毕业前一年(凭学生证住进)或已取得相关职业资格证书(厨师证、电工证等),只要符合相应的卫生防疫拒绝的青年人才,均可每年申请人2次免费入住。“放心计划”首期发售覆盖面积上海、广州、杭州、石家庄等18个城市,近万张床位(不含单人间、双人间及多人间)。首期“放心计划”将从“住”的层面出发,让城市游子更安全与健康的“安心寄居下来”。而明年“放心计划”将围绕城市游子们“衣食住行学娱”等全方位市场需求出发,让“安心计划”招揽更多各行各业的社会力量注目与关怀这群甜美的人。

  “放心计划”7天免费寄居申请人流程:于“安歆集团“微信公众号点击底部菜单栏的“安心计划”转入申请人页面,按拒绝上传相关证明材料,已完成申请人。

  5、在所有的工作中,防疫仍是重中之重,面临这个全新的情况,我们品牌将如何严苛落实相关防疫要求?

  安全与责任始终是安歆集团的第一原则,疫情防范工作更是我们的重中之重。安歆集团总部防控指挥中心已制定周密的防疫方案,从恪守第一关做好住客出入注册与体温测量,到客房&公区每日消毒、设置口罩专用垃圾桶、防疫知识宣导、前台免费供应酒精&消毒水&洗手液&板蓝根等防疫物资,通过全方位、高频次、细致化的防控措施全力保障住客的安全与身体健康。让住客住的放心,住的安全,让企业、政府放心,是安歆集团义不容辞的责任。

  除了一系列的防疫举措,春节期间门店在消防安全方面也会加强检查和管控,安排每日查房,不准易燃易爆物品,确保消防通道畅通。

  安歆集团作为员工住宿行业的开创者,“安全与责任”一直是安歆固守的第一原则,只要涉及安全问题均采取一票否决制,一旦找到安全事件,追责到底。在疫情期间,安歆之所以能很快作出全面的应急防御措施,归功于日常严苛的安全防护要求和标准,这也是安歆在疫情突袭下从容不迫的必要条件。

  安歆集团在发展的过程中,不断构建安全的科学管理机制。落实到日常运营管理中展现出为,安全管理对标校园,使用人防、物防、技防手段,住进发帖注册且与公安系统联网。系统化、流程化地规范人员管理,进行PMS系统载入,实时更新在住人员信息。采取三查房制度严控用电和吸烟,聘请退伍消防官兵展开定期的消防演练,保障住户的人身安全和消防安全。

  在2020年爆发新冠疫情后,安歆在安全管理上又多了一项新的创举——引进首席安全官。3月23日,集团总部月宣告任命公司首席安全官( CSO ),全面负责安歆集团的项目合规与安全。安歆集团,在这几年中厚积薄发,业务与规模稳步扩展的同时,依旧严控安全关。员工住宿行业必须把安全放在首位,因为这是员工住宿行业的生命线。对于这个行业赛道内的企业而言,创建于安全之上的发展才是最为稳固、健康的发展。对于安歆所服务的企业客户而言,保障员工安全,就是保护企业最宝贵的财富。对于每一位住户而言,安全防水是住宿的基础,也是他们在大城市奋斗的定心丸。让住户们能“安心住下来”,始终都是安歆不断奋斗的显然。



新氧科技 新氧科技 新氧科技 新氧科技

上一页:雅高再进军生活方式领域,与豪华酒店品牌Faena达成合作

下一页:都江堰市工会常务副主席杨震一行莅临成都东软学院指导工作

相关阅读